인건비관리(제1편)
근로기준법상 임금관리 실무
강의 개요
노동법상 임금에 대한 이해를 바탕으로 임직원 급여관리의 노무와 세무적 Risk를 최소화하면서 기업의 인건비 관리에 대한 효율적인 의사결정과 경영효율성을 극대화할 수 있는 과정
강의 목차와 내용
강의 목차 | 세부 강의 내용 | |
1강 | 근로자와 사용자의 이해 | 근기법상 근로자 |
정규직 근로자와 비정규직 근로자 | ||
근기법상 사용자 | ||
2강 | 임금의 이해 | 임금의 개념 |
임금성의 판단기준 | ||
임금성의 판단사례 | ||
3강 | 평균임금 | 평균임금의 개념 |
평균임금의 산정방법 | ||
평균임금의 판단 사례 | ||
4강 | 통상임금 | 통상임금의 개념 |
통상임금의 판단기준 | ||
통상임금의 판단사례 | ||
통상임금과 정기상여금 | ||
근로자유형별 통상임금 계산방법 | ||
5강 | 최저임금 | 최저임금의 개념 |
최저임금 산입범위 | ||
최저임금 적용을 위한 임금의 환산방법 | ||
최저임금 적용제외자 | ||
최저임금 감액대상자 | ||
최저임금 관련 벌칙 | ||
6강 | 임금지급의 4대원칙 | 통화지급의 원칙 |
직접지급의 원칙 | ||
전액지급의 원칙 | ||
정기지급의 원칙 | ||
7강 | 금품청산, 임금체불 지연이자 등 | 금품청산 |
임금체불에 대한 지연이자 | ||
비상시 지급 | ||
8강 | 휴업수당, 임금채권의 보호 | 휴업수당 |
임금채권의 보호 | ||
9강 | 근로시간과 근태관리(1) | 근로시간 산정 및 포함 여부 |
10강 | 근로시간과 근태관리(2) | 근로시간 단축제도(1) |
11강 | 근로시간과 근태관리(2) | 근로시간 단축제도(2) |
12강 | 근로시간과 근태관리(3) | 근로자유형별 법정근로시간 |
13강 | 근로시간과 근태관리(4) | 소정근로시간 및 휴게시간 |
14강 | 근로시간과 근태관리(5) | 근로시간 및 휴게시간의 특례 |
15강 | 근로시간과 근태관리(6) | 근로시간〮휴게〮휴일 적용의 예외 |
16강 | 유연근로시간제(1) | 탄력적 근로시간제 |
17강 | 유연근로시간제(2) | 선택적 근로시간제 |
18강 | 유연근로시간제(3) | 사업장 밖 간주근로시간제 |
19강 | 유연근로시간제(4) | 재량 간주근로시간제 |
20강 | 휴일/휴가/휴무의 이해(1) | 휴일/휴가/휴무의 비교 |
21강 | 휴일/휴가/휴무의 이해(2) | 법정휴일과 약정휴일 |
유급주휴일과 휴일의 대체 | ||
22강 | 휴일/휴가/휴무의 이해(3) | 토요일의 처리 |
23강 | 연차유급휴가 | 연차유급휴가 대상자, 기산일 등 |
연차유급 사용촉진제도 | ||
24강 | 법정수당(1) | 연장근로수당 |
야간근로수당 | ||
휴일근로수당 | ||
25강 | 법정수당(2) | 보상휴가제 |
26강 | 임금설계 및 계산 실무 | 임금체계 결정 |
임금계산 방법 | ||
27강 | 연봉제와 포괄임금산정제(1) | 연봉제 도입에 따른 노동법 |
28강 | 연봉제와 포괄임금산정제(2) | 포괄산정임금제 유효요건 등 |